El Estado a trav\u00e9s del Colectivo de funcionarios que integran en Muface pueden observar la ampliaci\u00f3n de las ofertas de compa\u00f1\u00edas de seguro de salud, limitada ahora a SegurCaixa Adeslas, Mutua Madrile\u00f1a, Asisa, DKV Seguros e Igualatorio de Cantabria, por el cual Muface hace el pago de una prima anual de aproximadamente unos 2.000 millones de euros que brinda una cobertura sanitaria a m\u00e1s de un mill\u00f3n de funcionarios que se encuentran reubicados por todo el territorio espa\u00f1ol. En el caso de Castilla-La Mancha se encuentran unos 70.000, entre beneficiarios y titulares, que se distribuyen en Albacete (16.183), Ciudad Real (18.511), Cuenca (7.456), Guadalajara (7.685) y Toledo (19.910), seg\u00fan la Memoria de Muface del a\u00f1o 2015.<\/p>\n
La mutua de los funcionarios, que pertenece a la Funci\u00f3n P\u00fablica y al Ministerio de Hacienda, se ha fijado como objetivo el lograr que se unan a esta cobertura de seguros que actualmente no figuran en ella aunque en su momento si lo hicieron. Sanitas, Mapfre o Caser para el caso abandonaron entre el a\u00f1o 2009 y el a\u00f1o 2014 esta cobertura ya que no la consideraron rentable. Sin embargo, estas tres mismas firmas si brindan cobertura a los integrantes de la Mutua General Judicial.<\/p>\n
Los contactos que existen entre Muface y las compa\u00f1\u00edas aseguradoras inician y representan los primeros pasos para construir un futuro sanitario concierto cuyo gasto se incluye en los Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, a\u00f1o en que se iniciara a crear en las pr\u00f3ximas semanas. El alza de las exigencias que est\u00e1n dentro del convenio el envejecimiento de los funcionarios son caracter\u00edsticas que conllevan mucho peso en una relaci\u00f3n que pas\u00f3 por muchos momentos de tensi\u00f3n en el a\u00f1o 2015 cuando las compa\u00f1\u00edas aseguradoras hicieron un recorte unilateral a la cobertura por la baja prima que recib\u00edan.<\/p>\n
Muface, sin embargo, resalta los efectos que tendr\u00e1n beneficios y suponen que a las compa\u00f1\u00edas aseguradoras les incorporara m\u00e1s de 100.000 mutualistas nuevos durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os tras la puesta en marcha de la oferta lanzada desde las distintas administraciones p\u00fablicas sobre el empleo p\u00fablico.<\/p>\n
Actualmente, el 80% de los funcionarios escogen una compa\u00f1\u00eda de seguros para su cobertura sanitaria y el resto elije por la sanidad p\u00fablica. Del 80%, el 36,15 % de los empleados del servicio p\u00fablico han seleccionado a Adeslas, el 28,84% A Asisa y el 14,57 % a DKV seguros. Igualatorio de Cantabria da como suposici\u00f3n apenas el 0,47%, con 6.915 funcionarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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