Grupo AXA en España firma un nuevo convenio colectivo en el cual se destaca el derecho a la desconexión digital

Grupo AXA en España y CCOO han firmado un convenio colectivo el que tendrá vigencia a partir de este año hasta el año 2020, el cual trata de desconexión digital una vez se haya completado la jornada laboral, solo en caso de fuerza mayor este no se aplicara.

AXA como empresa aseguradora socialmente responsable que forma parte de un estilo de liderazgo respetuoso e inclusivo reconoce el derecho de sus empleados a no responder a mensajes o mails de tipo laboral en horarios ajenos a su jornada de labor.

Grupo AXA y sus servicios nuevos

Carlos de la Torre, vicepresidente de la asociación española de Relaciones Laborales, encuentra a esta medida como una excelente medida tomada por AXA Seguros, lo cual los convierte en pioneros.

AXA Seguros toma el ejemplo de Francia la cual sus empresas de más de 50 trabajadores y los cuales han luchado por el derecho a la desconexión digital con objetivos de proteger la salud de los trabajadores y prevenir el tecno estrés y evitar las irregularidades en sus jornadas de trabajo. De la Torre afirma “de hecho ya en Francia hay precedentes de empresas como Orange o Michelin que han puesto en marcha dicha medida a nivel empresarial”

Con ello se busca que el trabajador este satisfecho y motivado, pero, a la vez cumpla con los objetivos impuestos por la empresa sin problema alguno. Derecho a la desconexión digital, teletrabajo o el llamado Smartworking son términos que generaliza las formas flexibles de trabajar desde entornos tecnológicos, los cuales son factores que pueden adherirse a toda empresa, en particular a aquellas que buscan mejores resultados de trabajo que un empleado el cual está presente pero a la vez ausente en su trabajo.